Análisis de factores críticos asociados a la creación de organismos de gestión de recursos hídricos

Título completo:
Análisis de factores críticos asociados a la creación de organismos de gestión de recursos hídricos por cuenca en América Latina y el Caribe.
Axel C. Dourojeann. Fundación Chile
Noviembre 2009
LAS EXPECTATIVAS ASOCIADAS A LA CREACIÓN DE ORGANIZACIONES DE RECURSOS HÍDRICOS POR CUENCAS.
Las organizaciones de gestión de cuencas o por cuencas que se crean en la región de América Latina y El Caribe se orientan casi exclusivamente a la gestión de los recursos hídricos presentes en la cuenca. A pesar de ello en general casi todas las organizaciones creadas para la gestión del agua por cuencas no se les designan como organizaciones de recursos hídricos por cuencas (consejos de recursos hídricos por cuenca, comités de recursos hídricos por cuenca y otros) si no tan solo como “organizaciones de cuenca” tales como los consejos de cuenca y las agencias de cuenca.
Ello crea confusiones para aquellos que consideran que las organizaciones de cuenca deben ocuparse además del agua, de todos los recursos naturales presentes en la cuenca e inclusive del medio ambiente. Sería por lo tanto recomendable que una organización de recursos hídricos por cuencas, creada al amparo de una ley de aguas, se denominara “Organización de gestión de Recursos Hídricos por Cuencas” con el fin de evitar confusiones y sobre todo evitar conflictos con las autoridades elegidas para gobernar sobre territorios delimitados por razones política administrativas.
La creación de una organización de recursos hídricos por cuenca, orientada principalmente a la gestión del agua, crea muchas expectativas entre los actores que habitan las cuencas donde dicha organización va a operar, sobre todo en aquellos actores que son más afectados por las intervenciones ya efectuadas o que están preocupados por las que se van a realizar, en la cuenca. Los que creen en estos sistemas piensan, con justicia, que una organización de recursos hídricos por cuencas ayudará a prevenir, mitigar, corregir y solucionar los problemas y conflictos que los afectan.

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